Международная топ-вакансия: требуется русская няня со свободным владением английского языка для 3-месячного ребенка в Будапеште. График работы – ротация, международные поездки с семьей.
Требуется Английская гувернантка – носитель языка для двух детей: мальчик 8 и девочка 11 лет, Москва
Гувернантка из Англии должна обучать детей английскому языку до свободного владения и готовить к поступлению в международные школы
Как найти и организовать трудоустройство Английской няни для Ваших детей в Москве? Весь процесс состоит из двух основных частей: подбора кандидатки и трудоустройства в семью.
Тенденции на рынке труда после мировой пандемии быстро изменились, и в то время как некоторые возможности исчезают, другие появляются. Теперь все дело в ценности. Те, кто менее ценен для своих компаний, теряют работу. Некоторые вакансии свободны и нуждаются в квалифицированных кадрах.
Семья пригласила няню из Англии для обучения дочери английскому языку с момента, когда она начала разговаривать. К двум годам девочка стала говорить по-английски.
Семья из Дубаи пригласила Английскую няню – билингвала для годовалой девочки для изучения иностранных языков до свободного владения в раннем возрасте. В два года девочка начала говорить сразу на двух языках. Английская няня также занимается ранним развитием для подготовки ребенка в международный детский сад.
Подготовка 9-летней девочки к поступлению в ТОП школу UK вместе с Английской гувернанткой. За первый год жизни с Английской гувернанткой девочка стала свободно говорить по-английски и показала отличные результаты предварительного тестирования.
Двое детей 3 и 5 лет стали свободно говорить по-английски за год вместе с Английской няней. Со второго года семья пригласила дополнительно Французскую няню для изучения французского языка. Через два года дети стали свободно владеть двумя иностранными языками.
Наш список вопросов поможет Вам эффективно провести интервью с Английской няней и выбрать лучшего кандидата для работы с Вашими детьми!
В этой статье мы расскажем про основные 12 пунктов, которые рекомендуем обговорить с кандидатом заранее до подписания контракта. Это поможет в разрешении различных спорных моментов, которые могут возникнуть во время работы.
